天使翅膀施工中

在職場上，看著別人飛黃騰達，很多人常會問：「為什麼是他，不是我？」本書主角亞爾伯特正是個充滿困惑的平凡上班族，但在一次與全國知名的英雄上將對談中，他體認出四大基礎且實用的習慣：早到晚走，額外多付出一點；不要讓藉口減損事情的成果；事先解決潛在的問題；幫助別人成功，讓身邊的人表現出好的一面。

正如其他企管暢銷書，這個寓言故事以四個習慣為基礎，教導我們如何達到成功，引領我們在工作上實踐它們，在生活上應用它們，終至改變我們的人生。

贏家的第四個習慣：幫助別人成功，讓身邊的人表現出好的一面

上將說：「早年我在海軍研究學院進修時，我還很年輕。有部份的課程，學校每個月都會邀請一位卓越的成功人士來演講…有一回，學校邀請了一位很年輕的小伙子來給我們演講，他經營電子傳媒的事業非常成功。那時候電視和廣播產業炙手可熱，這些公司的業務蒸蒸日上，同時創造了許多的就業機會，給那些渴望在這個行業大展身手的年輕人。」

「這種情形，就類似現在資訊產業的蓬勃發展。」亞爾伯特說道。

「是的。事實上，這個年輕人──我說年輕的意思是，他看起來比我還年輕，那時候我只不過是一個海軍上尉──而他已經在電子傳媒界的知名公司，擔任高階管理人員…最有趣的部份，是演講結束後開放發問的時間。第一個問題，他被問到為何能如此年輕就坐上高階主管的位置？我的意思是，他甚至還不到四十歲就已經是一家知名企業的高階主管。所以我們都很好奇，他為何能夠超越許多人脫穎而出，以及為何能夠在短短的時間內成為高階主管。」

「那他是怎麼回答的呢？」亞爾伯特問道。

「他的回答，著實令我既驚訝又深刻。」上將說道：「不過，我也不敢確定，現場到底有多少人能完全瞭解他話中的意涵。」

「我想您領略到了別人領略不到的東西。」珍妮佛說道。

「他說他並沒有花太多的時間，汲汲營營地取得他的職位；但對於他如何成功這個問題，在經過思考後倒有一些想法…他歸納出三個因素：首先，不管處在哪個職位，做什麼事情都會全心全力，去幫助他的主管或主管的主管成功，以便他們能在組織裡表現出好的一面。聽起來很容易，對吧？」

上將繼續說道: 「不過不只如此，其次，他說他每天會誠實站在鏡子前，對鏡自問，他是否全心全力去幫助他的部屬取得成功，以便他們能表現出好的一面？但是這仍然不足夠。最後，他絕對的相信，做什麼事情都會全心全力，以幫助他的同僚或合作夥伴──一起共事的同事成功，以便他們能表現出好的一面。

他說能做好這三件事情，就沒有其他困難的事情了。因為他幫助身邊的人成功，他們得到升遷，那他自然也會跟著水漲船高，一起跟著升遷。」

「嘩！」亞爾伯特再次發出驚呼聲: 「不過乍聽之下，好像有點耍心機。」

「這是因為你還沒有真正的意會到他的真諦。」上將說道：「不過一旦你能透徹瞭解他話中的哲理，你會發現一個充滿智慧的世界…他所說的這些，並沒有矯揉作態的意思，的確，當他們沒有認真做好任何事情，根本沒法表現出好的一面。」

「更明確的說，他的意思是，先要找出大家想要做到的成果，瞭解他們的目標，以及他們正面臨的挑戰，然後盡可能找到各種最佳的方法，幫助他們達成目標。他這麼做，並不是想從他們身上爭取什麼功勞，而是讓他們真的可以表現出好的一面；他盡力尋找方法協助他們，最後並把所有功勞歸功於他們。」

「如果按照這位高階主管的做法，」珍妮佛說道：「讓他們擁有所有的功勞，就等於支援和激勵他們步向另一個階段。」

「的確是如此。」上將點頭以示贊同。

「當他身邊的人都升遷了，那麼他也會跟隨著一步步升遷嗎？」亞爾伯特問道。

「哈！不過想一想我之前所說的，那位年輕的高階主管，他不只是跟隨著一步步升遷而已喔！他是戲劇性地升遷，就像坐直達電梯一樣，比任何人攀升得更快。這也能理解為什麼他的話有理可循。」